具体：您必须尽可能
详细地指定目标，以便能够确定您想要实现的目标。曾任美国多任总统顾问的拿破仑·希尔表示，成功的规则之一就是目标的精确定义。例如：“夏季减肥”并不是一个具体目标。“我每天要跑分钟，均衡饮食，每天餐，水果、蔬菜和肉类少量，喝杯水”，这是有具体目标的。可衡量的：通过衡量目标，我们可以将其与计划进行比较，并确定我们是否走在正确的轨道上，或者相反，我们必须改变策略。
这将帮助我们确定
是否实现了拟议的目标。在这方面，我们喜欢记住哲学家威廉·佩珀雷尔（）定义的一句话：“无法测量的东西就无法控制。”同意：如果有人要参与战略的改变，你必须首先与他们交谈并实现他们的承诺，因为如果参与的人不承诺的话，集体目标很难实现。现实且可实现：设定的目标必须在自己的可能性范围内。
提出一个无法实现的
目标将直接导致你失败。有时限：所有目标都必须有一个必须实现的最后期限。在那一天你可能已经实现了它，也可能没有实现。如果你没有时间限制，你就会陷入放松状态，目标可以无限推迟。您可能还对：销售黑客或如何自动引导潜在客户生成感兴趣 匈牙利 WhatsApp 号码列表 确定自己的优势并将其转化为行动问问自己：这个品牌真正擅长什么，你可以贡献什么价值观，什么行动可以帮助你传达它。
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